A Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Timóteo esclarece aos servidores municipais sobre o processo de avaliação de desempenho referente ao período avaliativo de 2023. 

Está reaberto o lote de avaliação para servidores estáveis, com o intuito de garantir os direitos dos servidores, aplicando o decreto vigente à época.

O servidor deve realizar a autoavaliação de forma individual e autônoma, sem a participação ou acesso da chefia imediata a essa etapa no sistema. A Comissão de Avaliação de Desempenho (CAD) irá validar todas as avaliações realizadas e fará a correspondência dos critérios no sistema. O prazo para conclusão do processo avaliativo dos servidores estáveis foi prorrogado até o dia 30 de agosto de 2025. 

Quanto à avaliação prevista no novo decreto, as notas da autoavaliação correspondem a 30% do peso total, sendo realizada de forma individual, sem acesso da chefia imediata a essa etapa no sistema. Os 70% restantes serão atribuídos conjuntamente pela chefia imediata e servidor. 

A Secretaria de Administração e Gestão reitera o compromisso da Administração em valorizar o servidor por meritocracia, assegurando que nenhum prejuízo seja causado durante o processo.